Ana Sayfa  |  Hakkımızda  |  İletişim  |    |  ENGLISH  
       
   
 
KURUMSAL
 
D.I.S.C. Kişilik Envanteri nedir?

Bireyin doğal ve iş yaşantısındaki davranış önceliklerini, iletişim becereleri ve kendini nasıl ifade ettiğini anlamamıza yarayan, ortalama 10 dakika içinde manuel veya online olarak web üzerinden yanıtlanabilen ve kapsamlı sonuçlarına anında ulaşabileceğimiz Türkiye'nin en çok yanıtlanan, Türk insanına özel çalışmasıyla en çok tercih edilen kişilik envanteridir.
 
D.I.S.C. Kişilik Envanteri nerelerde kullanılır?

D.I.S.C., işe alım sırasında adaylara, uygulanabileceği gibi
çalışan personelin şirket içi pozisyon değişikliklerinde, eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinde, kariyer planlamalarında ve yönetici özelliklerinin ortaya konulmasında kullanılabilir.

D.I.S.C.'i kullanmaya başlayan ve tüm personeline uygulayan şirketlerde kurum içi iletişim güçlenmekte, kurum kültürü daha hızlı çalışanlar tarafından kabul edilmekte ve daha doğru takımlar oluşturulmaktadır.
 
D.I.S.C. Kişilik Envanteri hangi dillerde uygulanabilir?

Tüm sistem ve raporlar Türkçe ve İngilizce olarak mevcuttur.

İhtiyaç duyulan anda dil tercihi değiştirilerek İngilizce veya Türkçe sorulara ve raporlara anında ulaşılabilir.
 

devam...

 
 
 
BİREYSEL
 
D.I.S.C. Kişilik Envanteri (D.I.S.C.) nedir, ne değildir?

D.I.S.C. bir test değildir. Doğru veya yanlış yoktur. Yetenek ve zeka sınamaz. D.I.S.C. bireyin davranış önceliklerini belirleyerek hangi işleri severek yapabileceğini, hangi ortamlarda kendini daha rahat ifade edebileceğini, kimlerle anlaşabileceğini ortaya koyan bir araçtır. Şimdi envanteri yanıtlamak ve kendinize uygun meslekleri görmek için tıklayınız.
 
D.I.S.C. Kişilik Envanteri'ni yanıltmak mümkün mü?

D.I.S.C.'e özel soru stili, çapraz kontroller ve istatistiki normlardan yola çıkılarak hesaplanan tutarlılık katsayıları ile D.I.S.C. Kişilik Envanteri'ni yanıltmak oldukça düşük bir olasılıktır.

Ancak zaman zaman konsantrasyon düşüklüğü veya kendini biraz farklı göstermeye çalışmak yanıtların tutarlılığını düşürmektedir. Bu nedenle %50'nin altındaki durumlarda yeniden doldurulması tavsiye edilmektedir.
 
Daha önce D.I.S.C Kişilik Envanteri'ni yapmış olabililir miyim?

D.I.S.C. Kişilik Envanterini, bizi tercih eden firmaların isteği ile daha önce PowerHRM, Kariyer.net veya firmanın kendi web sitesi üzerinden yanıtlamış olabilirsiniz. Bu durumda BİREYSEL GİRİŞ linkine tıklayarak sonuçlarınıza ulaşabilirsiniz
 
devam...